Нельзя увольнять сотрудника за запоздалое предоставление больничного - ВС
19:49 06/02/2014 Опоздание работника с предоставлением работодателю документов, подтверждающих факт временной нетрудоспособности, не может служить основанием для увольнения его за прогул. Соответствующее разъяснение дает Верховный суд (ВС) РФ в обзоре судебной практики за третий квартал 2013 года, размещенном в четверг на сайте суда.
Комментариев нет:
Отправить комментарий